বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (Annual Increment) এর কাগজ পেফিক্সেশন (pay fixation) বা আইবাস (ibas) সাইট হতে সংগ্রহ করে প্রিন্ট দেওয়ার উপায়।

বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (Annual Increment) এর কাগজ পেফিক্সেশন (pay fixation) বা আইবাস (ibas) সাইট হতে সংগ্রহ করে প্রিন্ট দেওয়ার উপায়।

বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (Annual Increment) এর কাগজ পেফিক্সেশন (payfixation) বা আইবাস (ibas) সাইট হতে সংগ্রহ করে প্রিন্ট দেওয়ার উপায়।

ম্মানিত ভিউয়ার্স, সবাই কেমন আছেন? আশা করি সবাই ভালো আছেন? সরকারী চাকুরীজীবীদের প্রতি বছর জুলাই মাসের এক তারিখে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (Annual Increment) হয়ে থাকে। আজকে এই পোস্টে আলোচনা করব কীভাবে এই বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (Annual Increment) এর কাগজ পেফিক্সেশন (payfixation) বা আইবাস (ibas) সাইট হতে সংগ্রহ করবেন। বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির কাগজ প্রতি বছরের জুলাই মাসের ১ তারিখে বের করে প্রিন্ট করে সংশ্লিষ্ট অফিসে জমা দিতে হয়।

আমরা যারা প্রাথমিক বিদ্যালয়ে চাকুরী করি তাদের প্রতি বছর এই বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (Annual Increment) এর কাগজ পেফিক্সেশন (payfixation) বা আইবাস (ibas) সাইট হতে সংগ্রহ করে প্রিন্ট দিয়ে উপজেলা শিক্ষা অফিসে দিতে হয়। আবার জিপি ফান্ডের চাঁদা কম বা বেশি করতে গেলেও এই বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (Annual Increment) এর কাগজ পেফিক্সেশন (payfixation) বা আইবাস (ibas) সাইট হতে সংগ্রহ করে প্রিন্ট দিয়ে উপজেলা শিক্ষা অফিসে দিতে হয়।

এই বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (Annual Increment) এর কাগজ পেফিক্সেশন (payfixation) বা আইবাস (ibas) সাইট হতে সংগ্রহ করতে কী কী লাগবে?

১. জাতীয় পরিচয় পত্রের নাম্বার যেটা দিয়ে পেফিক্সেশন (payfixation) করা হয়েছিল।

২. যে নাম্বার দিয়ে পেফিক্সেশন (payfixation) করা হয়েছিল সেই মোবাইল নাম্বার অর্থাৎ ঐ নাম্বারে একটা কোড যাবে যেটা পেফিক্সেশন (payfixation) সাইটে দিতে হবে।

৩. ভেরিফিকেশন নম্বর ( ভেরিফিকেশন নম্বর মনে না থাকলে সাইট থেকেই যেনে নিতে পারবেন)

আরো পড়ুন- ipemis এ কিছু সমস্যা ও তার সমাধান

উপায়-

বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (Annual Increment) এর কাগজ পেফিক্সেশন (payfixation) বা আইবাস (ibas) সাইট হতে সংগ্রহ করতে প্রথমে কম্পিউটার বা ল্যাপটপ বা মোবাইলের যেকোন ব্রাউজারে প্রবেশ করতে হবে । এরপর এড্রেস বারে লিখতে হবে ibas.finance.gov.bd/ibas2/Fixation এবার কীবোর্ড হতে এন্টার বাটন চাপতে হবে অথবা লিংকে ক্লিক করলেই হবে। এন্টার বাটন চাপার সাথে সাথে একটা এন্টারপেজ শো করবে। উপরে লেখা আছে “অনলাইনে বেতন নির্ধারনী” এবং নিচে “বন্ধ করুন” ও “পরবর্তী ধাপ” লেখা দেখতে পাবেন । এবার “পরবর্তী ধাপ” লেখাতে ক্লিক করুন। “পরবর্তী ধাপ” লেখাতে ক্লিক করার আগে নির্দেশনাগুলো ভালোভাবে পড়ে নিতে হবে। এরপর “আমি প্রিন্ট নিয়েছি, পড়েছি ও বুঝেছি” লেখার সামনে চেক বক্সে ঠিক চিহ্ন দিয়ে “পরবর্তী” লেখাতে ক্লিক করতে হবে। এবার অনেকগুলো অপশন দেখতে পাবেন । এখান থেকে ইনক্রিমেন্ট লেখাটিতে ক্লিক করতে হবে। এরপর একটা ডায়ালগ বক্স আসবে সেখানে “হ্যা” লেখাতে ক্লিক করতে হবে। “হ্যা” লেখাতে ক্লিক করার সাথে সাথে অনেকগুলো অপশন দেখতে পাবেন। এখান থেকে “বেসামরিক” লেখাতে ক্লিক করতে হবে। আমি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি কীভাবে বের করতে হয় তা দেখাচ্ছি এজন্য বেসামরিকে ক্লিক দিচ্ছি। অন্য ডিপার্টমেন্টের হলে অন্যগুলোতে ক্লিক করতে হবে। এবার নিচের ছবির মত একটি বক্স দেখতে পাবেন।

বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (Annual Increment) এর কাগজ পেফিক্সেশন (pay fixation) বা আইবাস (ibas) সাইট হতে সংগ্রহ করে প্রিন্ট দেওয়ার উপায়।

প্রথম ঘরে জাতীয় পরিচয় পত্রের (National Identity Card Number) নাম্বার, দ্বিতীয় ঘরে ভেরিফিকেশন নাম্বার দিতে হবে। ভেরিফিকেশন নাম্বার গত বছরের পেফিক্সেশনের কাগজে পাবেন বা Forgot Verification No লেখাতে ক্লিক করে জাতীয় পরিচয় পত্রের নাম্বার ও কোড দিয়ে Send Verification Code লেখাতে ক্লিক করলে আপনার মোবাইলে ভেরিফিকেশন নাম্বার চলে আসবে। সবার নিচের ঘরে ছবিতে দেখানো কোডগুলো টাইপ করতে হবে । এবার log in লেখাতে ক্লিক করে ok তে ক্লিক করতে হবে। এবার আপনার মোবাইলে প্রেরিত ৪ সংখ্যা কোডটি বসিয়ে Validate এ ক্লিক করতে হবে। এবার ইনক্রিমেন্টের তারিখ সিলেক্ট (ড্রপডাউন মেনু হতে) করে Go লেখাতে ক্লিক করতে হবে। এবার প্রিন্ট অপশন হতে প্রিন্ট বা pdf আকারে সেভ করতে পারবেন। কেউ যদি পোস্টটি বুঝতে সমস্যা হয় তাহলে ইউটিউবে “সরকারি চাকরিজীবীদের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি মোবাইলে দেখার উপায়। check increment payfixation bd” লিখে সার্চ দিলে আমাদের ইউটিউব চ্যানেলে একটি ভিডিও দেখতে পাবেন এবং ভিডিওটিতে বিস্তারিত দেওয়া আছে।

কারো যদি কোন প্রশ্ন বা কিছু জানার থাকে তাহলে কমেন্ট বক্সে কমেন্ট করে জানাতে পারেন। আর এরকম নতুন নতুন পোস্ট পেতে আমাদের সাইটটিকে ফলো করে রাখতে পারেন। ধন্যবাদ সবাইকে সাথে থাকার জন্য।

Post a Comment

0 Comments